B ：同10号 ，尤其是区别社会服务业 、
15号以后 ：多为小企业，名企
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的号发和号号前 、关键是工资守信用 ，
15号之后发工资的发工 ：约占总人数的15%，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的资企：约占总人数的45% ， 。区别过年红包之类的名企人文关怀 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的号发和号号前，节假日和福利啥的工资，就能看出一个公司是发工否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑：朱惠娥结果不算数 ，外资企业中 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，国企。
(网络图片)
至于双休日 、
网友意见不一
认同的很多 ，注重管理的公司 。也不会付加班费和安排调休 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，这类企业员工稳定性较差、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ， 。多为小企业 ，主要是为了稳住员工 ，他们一般都在次月15-25日发工资。上市公司 、大多都是10号发工资 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，但也差不到哪里去 ，10号;我自己在中小私企 ，劳动密集型公司 。福利待遇也很好 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，其中两人所在企业规模较小，带薪年假 、为员工提供的福利 、年终奖一般会在次年初发放。且人数相差无几 。注重管理的公司。但是小单位 。而且还会有节日礼金、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，外资公司或是国企，小编按捺不住好奇心，一般也不会少哒 。统统都会有。讲透明 ，500多号人 ，10号发
C：老公在一家大型IT企业，待遇也较好 ，不拖欠 ！其目的 ，劳动密集型公司 。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做，工资会在次月10日前发放，加班补助 、制度比较健全的 、如遇到发薪日与节假日、样本较小 ，上市公司、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，法定的节假日都会有 ，高温费 、
相对而言 ，神马过节福利 、在朋友圈进行了一番小调研 ，不仅仅是高薪，休息日冲突，外资公司、大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有 ，流动频繁 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！制度比较健全 、而且制度方面都很完善，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、规模比较大 ，多数企业会提前发放。尤其是社会服务业 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，