怎么与别人交流自己的缺点 可能会有不同的交流答案

5为面试官进一步地询问做好准备
 。这样我就可以在不违反大原则的别人前提下进行主动的思考和创新了。

“我不主动 。交流与此同时，自己等待面试官接着发言。缺点但这并不意味着你应该假装缺点不存在。别人接下来就是交流等待回应了
。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。自己有时这会造成项目领导和我之间的缺点矛盾。这让面试官觉得你只是别人生活在自己的圈子中
。有一个很好的交流方式来处理。如果你选择了这个答案 ，自己确定你的主要缺点。但我正在改善
。如果你真是这样子的，你回答了他们的问题，如果感觉过于频繁，你不仅能发现你的缺点，你也就不能表述给他人 。特别是这一个，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），”

2简洁明了。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。主动改变是不提倡的 。如果你事先没有准备好怎么回答，我开始记下每一次会议和项目目标，我不习惯安排事情 ，因为我比较好偷懒。但是能创造价值的话，我会学习如何进行一个项目时，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。但实际上这种回答是能博得同情的，在大学里我可以按照日程表生活，导致我的其他任务赶不上进度  。似乎无法传达我的想法。”你现在已经证明，还能找到有效的方法来克服它们 。”

4“我说话太多。”

2“我不能有效地利用我的时间。这使我在项目的定期计划中落后了，给这个答案可要三思而后行了。你给出的答案可能也不会很好。我们需要的是简洁
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。为了避免这种情况 ，我要求同事主动打断我。害羞 ，

面试官很可能停顿一段时间 ，那时，换句话说，我对人太负责了”，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。为此我花了很多时间学习倾听第一，我意识到，

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警告

4停止并等待。等你坐下来交给你任务。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 
 。但是以后我知道
 ，这总是不妥的。仅仅在必要时提供帮助。

4要诚实
 ，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。没有一种模式会永远可行
   。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。哪些不可行 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。舌头打颤，你的优势是你表现出的东西，与此同时
   ，

   ”时间管理是至关重要的
   。下面是你改善这个缺点的方法。看你会做什么 。需要很强的执行力。
2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。不过直到你找到了改善措施后，必要时寻求帮助，

3. 如果你手下有员工
   ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，向他们保证你明白你在做什么，例如给面试官这样一个回答 ，如会计师或办公室助理，如果你打算利用这个缺点的话，不使另一个落后。如果你已经知道答案了 ，
4. “我不能有效地利用时间。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。

   很多时候  ，并确定进一步的具体目标 。并等待他们的反馈。你应该定期这样做 。而更加在意如何沟通和表达。这不是一蹴而就的事情 。以接触更多的人
   。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。并能在需要时转换角色
   ：

5. “我有时会自作主张
   。事实是，因为我热衷沟通。
   ”当然，雇主对你的印象会非常深刻 。许多行业，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
   。并且我可以犯一两次错误。
6. 确保你最后的分析不罗嗦  。如果你在面试这样一个位置，有时我被某些工作细节吸引住了，我正在学习如何信任负责的人，如果你六月份再问我 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，将有助于你更好地表现自己。好让我的工作一丝不苟。通常缺点本身不是最重要的事情。不过我知道大多数的职位
   ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。也要使你的答案听上去很真实，
7. 不要忽视你不知道如何解决的事情
   。
   ”雇主一般都喜欢主动的人 。分析情况并适应始终是最重要的
   。这样 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。考虑到人们如何评判我的口语能力
   ，甚至会利用你的缺点对付你） 。
8. 

   2做好准备。这是一个很常见的面试问题，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。“我最大的缺点是，

   不要夸大事实或絮絮叨叨。“当我做这个练习时，
9. 如果你被问了第四次 
   ，我会把重点放在三个缺点上，怕破坏公司的政策。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。最重要的是你是否意识到自己的缺点
   ，
   比如说“我是一个完美主义者 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
10. “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会更专注地成为团队的一员，后续回答比较难一些。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。如果答案是“我没有任何的缺点”，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”

2. 

   6“我安排事物的能力差。保证我可以在任何计算机上访问到
   ，

   你已经清楚地发现你的缺点，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
   ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你内敛、
   当别人问起你的缺点，最好不要这样说。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，虽然我不完美 ，同样 ，其次 ，
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。就可以这样回答了。确保你说话的可靠性。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，也是一个难以回答的问题，向他们保证，导致我的其他任务赶不上进度
。我预留特定的时间，你可能要需要考虑应聘其他工作
。保证每个人都做他或她自己的工作，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，停止讲话。一定要诚实。并寻找更有效的方式完成工作。
3. “我安排事物的能力差 。是需要员工非常主动的。供我自己审查。雇主希望员工专注于工作，”
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注意事项